PUC,UG & PG ಆದವರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಸೂದೆ ತರಲಾಗಿದೆ.

PUC ಆಗಿದ್ರೆ ₹20 ಸಾವಿರ, GRADUATE & POST GRADUATE ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಸೂದೆ. ಖಾಸಗಿಗೂ ಅನ್ವಯವ ಆಗುತೆಯ ಇಲ್ಲಾ.

ಕೇಂದ್ರ ಸರಕಾರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಖಾಸಗಿಗೂ ಅನ್ವಯವ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಈ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸಂಬಳವು ಮನೆಯ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಷ್ಟು ಇರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ಇಂದಿಗೂ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಈಗ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಹೊಸ ವೇತನ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ತರಲು ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸಿದೆ ಎಂಬ ಸುದ್ದಿ ಬರುತ್ತಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರಿ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ₹20,000 ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನೀಡಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ?
ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಹೊಸ ವೇತನ ಮಸೂದೆ ಅಂಗೀಕಾರವಾದರೆ, ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅದು ಸರ್ಕಾರ ಆಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿಯಾಗಿರಲಿ. ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಇದರಲ್ಲಿ ಹೈಯರ್ ಸೆಕೆಂಡರಿ (12 ನೇ ತೇರ್ಗಡೆ): ಕನಿಷ್ಠ ₹20,000 ವೇತನ, ಪದವೀಧರರು: ಕನಿಷ್ಠ ₹30,000 ವೇತನ, ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವೀಧರರು: ಕನಿಷ್ಠ ₹35,000 ವೇತನ ಇರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಮಾಧ್ಯಮ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಮಸೂದೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅವಕಾಶವೂ ಇರಬಹುದು. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಈಗಾಗಲೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವವರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕಡಿತ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕೋಟ್ಯಂತರ ಜನರು ತಮ್ಮ ಶ್ರಮಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಸರಿಯಾದ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಈ ಮಸೂದೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ, ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ನಿಗದಿತ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರ್ಕಾರ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ:
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಈ ಮಸೂದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ನಿಜವೆಂದು ಸಾಬೀತಾದರೆ, ಅದನ್ನು ಈ ವರ್ಷವೇ ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮಂಡಿಸಬಹುದು. ಈ ಮಸೂದೆ ಅಂಗೀಕಾರವಾದರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಖಾತರಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ವೇತನ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅವಕಾಶವೂ ಇರಬಹುದು. ಈಗ ಸರ್ಕಾರ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಈ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇದು ಕೇವಲ ಊಹಾಪೋಹವೇ ಎಂದು ನೋಡಬೇಕಿದೆ.